团体保险
我现在需要团体保险信息,员工20人左右,希望能帮我解决一下,我们需要什么样的团体保险
问题补充：有包括报销猫抓狗咬,或是身体疾病如突发行阑尾炎等
问题补充：有包括报销猫抓狗咬,或是身体疾病如突发行阑尾炎等
为你推荐
默认排序|最新回复
游汉中 东莞 平安人寿
缴费期间不必太长。家长给少儿购买保险产品的缴费期可以集中在孩子未成年之前，在他长大成人之后，可选择自己合适的险种为自己投保。
余有明 北京 平安人寿
朋友您好！
平安团体险超值优惠保额高，请参考【上传方案】啊。
谢谢您的咨询，期待您的评价。如果还有其它问题，欢迎您继续提问。
“保险让生活更美好！”祝您幸福平安！
中国平安高级理财规划师*保险代理人余有明博士呈
落落：
你好！
经过这么多天，不知道你的问题得到解决没有。看你的要求好像很在意意外伤害和一般疾病的理赔。如果有社保，就建议对社保的不足进行补充，医药费报销的额度和免赔额都可以低一些；如果员工没社保，那么报销额度就要高一些。具体还要根据员工的年龄、性别和你们单位的预算而定。
如需了解，我们可以进一步沟通。
祝愉快！
你好：
有一种意外险就可以解决你担心的猫抓狗咬问题，疾病的保障问题也可以帮你解决，有需要帮忙请与我联系。
左新旺 北京 中国人寿
你好！建议你与在线上的业务员直接电联更能快捷满足你的需求。各家保险公司都有您所想买的团体保险。
王海鹰 北京 友邦保险
落落你好，
投保团体保险的好处：
团体保险覆盖意外伤害、住院医疗和企业年金等内容，是企业竞争力的组成部分，是员工福利的具体体现。对雇主的好处：
1、降低企业经营风险。用投保团体保险的方法转移人身风险，不仅简单实用，而且费用比雇主想象的要低得多。
2、提升企业在行业中的竞争力。企业要想在工资等刚性待遇上超过同行往往要付出很高的代价，而在福利等柔性待遇上超出同行则往往非常容易。例如为员工每人每月提高100元工资，员工满意效果几乎为零，而且第二年还必须水涨船高，直到雇主无力提高工资；而为员工每人每月投保几十元团体险，对员工的意外和住院保障就可以达到目前国内企业的平均水平之上。
3、建立良好的劳资关系。员工对企业的归属感必须建立在最基本的人身安全感之上，这种安全感的成本非常低，但是是由雇主主动提供的，还是由员工自己提供的，对员工归属感的作用是大不相同的。
以上资讯同时也跟各位优秀的同仁分享。
张晶玲 北京 友邦保险
团险计划要根据您的需求和保障额度来定制的，所以最好当面详细沟通后才可以的。
团体险您选择带有意外责任和住院责任的团险 ，不知道您的这些人的职业是什么，因为意外需要职业等级的！医疗险要看免赔额和报销比例，还有是不是有门诊
你好 我给你的方案 是解决意外的，关于疾病的也有 希望见面谈
你好 团险要看职业以及年龄，我们的团险是额度内100%理赔的，至于产品是根据你们的需求来组合的，而且还可以随时变更被保险人的，方便企业控制人员流动，欢迎来电咨询 我最近正在做一家制造业的团险 详细情况见面谈吧 祝你事业兴隆
刘金红 北京 信诚人寿
我现在需要团体保险信息,员工20人左右,希望能帮我解决一下,我们需要什么样的团体保险
您好
您是位智慧的老板！做您的员工真的很幸运！给员工福利也是在转嫁您的财务风险，一举两得！
请问您是什么行业，员工做什么工作。
问题补充：有包括报销猫抓狗咬,或是身体疾病如突发行阑尾炎等
问题补充：有包括报销猫抓狗咬,或是身体疾病如突发行阑尾炎等
意外医疗猫抓狗咬都可以报销，住院补偿主要是生病都可以报销的。
预算保费是多少一年一人，保险组合，意外 意外医疗 住院补偿
落落你好！
直接挑选代理人联系即可，不用客气！
直接挑选代理人联系即可，不用客气！
楼主：
您好！为员工买团险，不仅可转移风险，也凸显人文关怀。此类保险不仅可以转移大风险，更要规避诸如磕磕碰碰，猫抓狗咬之类的小风险，还要没有免赔额，并且100%报销，一年之内不限次数。如果有免赔额，又有报销比例，与社保没太大区别，也没什么意义。如花200元，减100的免赔，剩下再按比例报销，最后只能报几十元。所以这些非常重要。具体方案还需要与您进一步沟通确定，这样做出的方案才更适合您
我们幸福人寿的总部就在北京，有一款盈福计划，不仅包括了意外，比如猫狗抓伤什么的，而且还可以补充社保，在社保报销后还能报销90%，而且住院津贴不需发票，每日给付，我们重庆是每天100元，北京应该要高一点，你可以具体的问问。
您本人是雇主的话，建议购买雇主责任险。
雇主责任险与团体险差异大了。
- 平均年龄34岁，有六十人员工、决定用26万元买团体保险 适合 204个回答
- 请问怎样更换团体保险的被保险人 4个回答
- 团体保险与个人保险有什么区别？ 20个回答
- 可以为劳务派遣员工买商业团体保险吗?多少钱?怎么买? 27个回答
请输入您的好评
/140
好评成功！