林云贵 佛山 平安人寿
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤保险是国家强制公司为员工购买的,而意外保险属于公司自愿购买,当然一般企业都应该两种都买,这样可以在事故发生的时候减少企业的支出。更好的保障员工的权益。邱信清 北京 永达理保险经纪
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工伤保险是保障员工也在岗时发生意外获得的补偿。而意外确包括了员工无论何时何地发生意外而得到的补偿。至于怎么处理,那就要看工人当时出险时是在什么环境下出险的了。
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你好,可以选择团体人身意外保险。
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