交社保十个月了。现在怀孕五个月。准备离职
交社保十个月了。现在怀孕五个月。准备离职。请问离职后生小孩可不可以报销
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您好！
您可以自已为自已交纳社会保险。具体要到当地的社会劳动大厅去咨询办理。社会保险的保费是不固定的，建议您不要断交。因为，社会保险是每个人的最低保障。您所提到的生育保险要看您原来单位是否为您购买过，只要小孩出生后，拿出生证明，住院的单据，户口本，结婚证明。准生证。可以，直接到社保局领取。
祝您全家幸福，平安快乐。
杜丽华 无锡 平安人寿
专业，学习了
可以！
可以的， 不过你要接着交下去， 不能断噢。
杨伟忠 南通 华邦代理
如果离职之后没有继续缴纳社保，那么是不能享受的。还有你要咨询一下单位在为你办理社保的时候是否也同时办理了生育保险，如果没有办理，那么是不能享受到的，所以请尽快解决
朋友您好：应该继续交下去，且原单位给你买了生育险的话是肯定能报的，如没有买生育险那是报不了的。祝一切顺利！
张永明 南京 中信保诚
即使打算离职，建议您还是把社保继续交下去。
你好，如果生育险继续缴纳保费的话，可以报销
离职后，社保还继续交吗？如果不继续交，就继续上班好了。
尤白玉 南京 太平洋人寿
离职后如果是新单位交的话。那还是可以报的，如果是自己交的话那生育险是交不起来的，报不了
姜来存
苏州
友邦保险
赞同
每个月二十六号交社保，不要错过了就可以了
胡霆 南京 平安人寿
你好：
没有特殊原因，不建议你离职，损失会很大！
以下博文，请你仔细阅读，参考！
如果你原单位帮你缴过生育险的话是可以报销的,建议你咨询清楚,以免造成不必要的麻烦.如果离职还是要继续缴费,不然不可以享受的.
姜来存 苏州 友邦保险
南京的朋友，您好！
社保中的生育险的保险费是单位交的，换句话说就是在职职工所享有的生育待遇，一旦离开单位即使自己交也只有养老和医疗部分了。如果您不得已非要离职，建议您想办法找公司挂靠继续补交五险一金，只是您付保险费而已。
希望我的建议对您有所帮助
您好，生育险是交满一年后可以报销的，如果您交的10个月社保中含有生育险，等到生宝宝时一直在交是可以使用的，如果辞职换单位继续缴纳仍可以使用，如果自己续交生育险就停止了。
希望我的回答能帮助到您，祝您好孕，早日解忧。
暂不离职，坚持到生育结束即可顺利报销费用
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