我要给工厂工人上意外险，想上那种集体的，那个保险公司比较好，而且有活动。值得信赖！ _问吧

安宗妮兰州泰康人寿

你好！~~感谢来葵网！~~团体险一定要说清楚员工的工作性质，以便公司确定你参保员工的职业类别，而且一定要不隐瞒不虚报，因为买保险就是以防出险，虽然说公司的费率是和职业类别及参保多长时间有关，但是，如果隐瞒工作性质，一旦出险，很容易出现不赔或比例赔付！另外团险都有20%左右的替代率，充分考虑了贵公司的员工淘汰及新进人员！~~

2012-04-17 00:13:25 向Ta提问

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吴玉泉上海平安人寿

平安团体意外险有智诚套餐、经济型套餐、询价意外险。是做为员工的福利。

雇主责任险，保额高，保费便宜，有意外伤害、意外医疗、误工费和营养费。而且是保险公司赔给单位（老板），再由单位赔给员工，没有赔偿的纠纷。

2012-04-17 05:47:46 向Ta提问

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朱艳

您好

您可以考虑太平洋保险公司的团险。

你需要告知工厂是做什么的，保障要做到多少，人数是多少？

才可以算保费，您也可以联系当地的保险公司代理人咨询。

2012-04-17 13:26:41

阮仕军

如果是在西安的话呢可以联系我，我可以给你做一份详细计划。

2012-04-17 16:00:51

吴玉泉上海平安人寿

平安比较好，团体意外险或雇主责任险。

2012-04-18 16:02:59 向Ta提问

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陈健南京平安人寿

建议买保险的合理顺序：先意外险再健康医疗类，再养老投资理财类。家里的经济支柱先买，后爱人买，最后再给小孩，平安的父母是小孩最大的保障。

一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免

重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的，以保障到人生最关键的三十年，让它保额足够。

30周岁：802元一年，就可以有重大疾病30万，意外伤害50万，意外医疗2万，意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上，每年免费增加6%，累积最高增加首年保额的18%。

年龄与保费相关，保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右，意外可以是年收入的5--10倍。

细节问题最好QQ在线或者电话再交流！

2013-09-29 22:16:23 向Ta提问

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