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我2008年6月开始公司就给买了社保五险,其中包括有生育险,我2011年5月份怀孕了,请问如果我9月份辞职的话,等我生产后还可以享受生育险待遇吗?这个生育险保的是哪些内容,我今年也有30岁了,产假是多少?
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生育险是社保的一部分,要到孩子出生后一个月持续交费的才可以享受。而且是打入单位帐户,个人从单位领取。如果是个人购买社保,就没有生育金。
不可以,因为生育险是以单位形式出现的,离开了单位就不存在生育险了,祝你万事如意!
您好。具体还请您直接拨打社保服务热线12333咨询一下,祝您平安
您好,请您看看合同的有效期限,只要在有效期内您就享有受保的权利。
您好!很高兴回答您的问题。
有几思路和您分析:
一、您先不要辞职,辞职对您的利益损失很大;
二、您为何要辞职,如果单位给您买社保的话,在妇女生产时,也会有产假啊,等生产回来,再辞职也不晚,至少你的利益还可以享受。
三、您现在是30岁,如果是第一胎怀孕的话,那产假总共是105天。
“聆听所至,信诚所在”,您有什么需要帮忙的,可以和我联系啊^-^
祝您身体健康、一切顺心!
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